smpСкорая медицинская помощьEMERGENCY MEDICAL CARE2072-6716Northwest State Medical University named after II Mechnikov10.24884/2072-6716-2021-22-1-10-12smp-457Research ArticleСТАТЬИARTICLESСИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА СРЕДНЕГО ЗВЕНА ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ Г. ВОРОНЕЖАSYNDROME OF EMOTIONAL BURNOUT AMONG MEDICAL PARAMEDICS OF THE EMERGENCY MEDICAL CENTER IN THE CITY OF VORONEZHСтрукЮ. В.StrukYu. V.

Струк Юрий Владимирович — доктор медицинских наук, профессор, заведующий кафедрой анестезиологии и реаниматологии

394036, Воронежская область, г. Воронеж, Студенческая улица, д. 10

Voronezh

БолотовТ. Г.BolotovТ. G.

Болотов Тимур Георгиевич —  старший фельдшер

394066, Воронежская область, г. Воронеж, Московский пр., д. 155

 Voronezh

СергееваВ. Р.SergeevaV. R.

Сергеева Виктория Романовна

394066, Воронежская область, г. Воронеж, Московский пр., д. 155

 Voronezh

Воронежский государственный медицинский университет им. Н. Н. БурденкоРоссияVoronezh State Medical University named after N. N. BurdenkoRussian FederationВоронежский областной клинический центр медицины катастрофРоссияVoronezh Regional Clinical Center of Emergency MedicineRussian Federation2021040420212211012Copyright © Струк Ю.В., Болотов Т.Г., Сергеева В.Р., 20212021Струк Ю.В., Болотов Т.Г., Сергеева В.Р.Struk Y.V., Bolotov Т.G., Sergeeva V.R.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://smp.spb.ru/jour/article/view/457

В данной статье рассмотрено понятие синдрома  эмоционального (профессионального) выгорания у медицинского работника среднего звена. Описаны результаты исследования, проведенного на базе Воронежского центра медицины катастроф. Представлены меры профилактики и лечения синдрома профессионального выгорания и комплекс психокоррекционных мероприятий. 

In this article, we have considered this concept as a syndrome of emotional (professional) burnout, namely the medical workers of middle level. Also cited the results of the study on the basis of the Voronezh center of medicine of accidents. Next was presented the prevention and treatment of syndrome of professional burnout and the complex of psycho- corrective activities. 

синдром эмоционального выгоранияпсихокоррекцияэкстренная медицинская помощьburnoutpsychocorrectionemergency medicineReferencesБойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. Москва: Филинъ, 1996. 472 с.Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. Москва: Филинъ, 1996. 472 с.Водопьянова Н. Е. Стратегии и модели преодолевающего поведения // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб., 2001. С. 78–83.Водопьянова Н. Е. Стратегии и модели преодолевающего поведения // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб., 2001. С. 78–83.Водопьянова Н. Е. Синдром «выгорания» в профессиях системы «человек-ч еловек» // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб., 2003. С. 276–282.Водопьянова Н. Е. Синдром «выгорания» в профессиях системы «человек-ч еловек» // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб., 2003. С. 276–282.Струк Ю. В. и др. Эмоциональное выгорание у врачей анестезиологов-р еаниматологов // Физическая культура, спорт и здоровье в современном обществе: сб. науч. ст. Всероссийской очно-заочной науч.-практ. конф. с международным участием. Воронеж: Воронеж. гос. ин-т физ. культуры, 2016. С. 374–378.Струк Ю. В. и др. Эмоциональное выгорание у врачей анестезиологов-р еаниматологов // Физическая культура, спорт и здоровье в современном обществе: сб. науч. ст. Всероссийской очно-заочной науч.-практ. конф. с международным участием. Воронеж: Воронеж. гос. ин-т физ. культуры, 2016. С. 374–378.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.